اختلاس ملایم

باسمه تعالی

اندازه شناسی و اختلاس نرم!

12 تیر روز جهانی «مترولوژی» یا همان «اندازه شناسی» خودمان است. همه ساله اندازه شناسان جهان در این روز گرد هم می آیند و بعد از نوش جان کردن کیک و ساندیس، ساعت ها در خصوص راهکار های توسعه این علم با هم به بحث و تبادل و نظر می نشینند. اساساً اندازه و اندازه گیری کار خوبی است و اگر این داستان وجود نداشت خیلی از کار ها از خرک در می رفت. شاعر هم در این خصوص فرموده «اندازه نگه دار که اندازه نکوست.» البته در عصر حاضر ما انواع و اقسام اندازه داریم. اندازه فیزیکی، مکانیکی، اپتیکی، الکتریکی، شیمیایی، فیزیکی، خیاطی، آشپزی و ... که هر کام برای خودشان دنیایی دارند و ارباب فن از این اندازه گیری ها در امورت مربوط به تخصص شان از آنها بهره می گیرند. اما در ماه های اخیر موردی پیش آمده است که کمی علم اندازه شناسی را با چالش مواجه کرده است و عزیزان مترولوژیست و متخصصان امر دچار حیرت شده اند و به قولی «یکی کار پیش آمد اکنون شگفت . . . که آسانش اندازه نتوان گرفت!» بله حتماً شما هم متوجه شدید. اندازه گیری میزان حقوق و دستمزد مدیران! البته این روزها یک سری اندازه ها به هم خورده است . مثلاَ اختلاس ها از میلیون و میلیارد به هزار ریال میل پیدا کرده است و حقوق ها نیز از چند میلیون به چند صد میلیون میل نشان داده است. یعنی کم کم داریم به «واژه فطرت میل به بی نهایت» که در ریاضی به ما درس داده بودند و با نسبت دادن مقادیر متوالی به یک متغیر حاصل می شد، نزدیک می شویم.  لطفاً چراغها را روشن کنید و از بوق زدن های متوالی نیز خودداری نمائید!

البته به قول سردار نقدی اسم این پول را حقوق نمی توان گذاشت و ایشان آن را اختلاس نامیده است! البته نوعی اختلاس نرم و ملایم ! ظاهراً دوستان از اطاق فرمان اشاره می کنند  مبلغ 19 و نیم میلیون برای عزیزان مدیر مشخص شده است و اعلام کرده اند هر کس نمی تواند با این مبلغ مدیریت کند، کار را واگذار کند. در ضمن دوستان در تلاشند مشکلات قانونی نظام پرداخت که باعث می‌شده مدیران و همراهانشان مبالغ غیرقانونی بگیرند را برطرف ‌کنند، اما مشکلات غیرقانونی برداشت‌های قانونی هنوز مانده است!  چرا که مدیری که به مفت خوری و تنبلی عادت کرده خودش راهکار را پیدا می کند و این راهکار ها عموماً غیر قانونی هستند. در ضمن قانون را خود بشر می نویسد و ولی بی قانونی قانون نا نوشته ای است که باز هم خود بشر آن را نوشته است و در شرایط مختلف کارکرد های گوناگونی دارد. بالاخره حقوق مدیری را که تا کنون در ماه ارقام نجومی دریافت می کرد یکهو به نوزده و نیم میلیون کاهش دهیم مثل این است که حقوق ما کارمندان را از تومان به ریال تغییر دهند! البته در این رابطه علم اندازه گیری زیاد به کار نخواهد آمد و بیشتر علم نجوم و هوا فضا کاربرد دارد. در زیر شاخه حقوق نجومی و فضایی هم انواع لابی گری، عضویت در هیآت مدیره‌ها، حق المشاوره، حق اوقات فراغت فرزندان، وام های تعمیر منزل، تجهیز منزل، تزئین منزل، توصیه‌نامه‌نویسی، حق امضاهای طلایی، پاداش های آنچنانی، پورسانت های اینچنانی و ... آشنا می شوید که عمدتاً ربطی به حقوق دریافتی ندارند و حتی اگر استعفا بدهید یا از کار برکنار شوید و یا زبانم لال بخشی از آن پول ها را بیت المال برگردانید؛  باز هم اثرات و برکات آنها در زندگی مدیرانه شما جاری و ساری خواهند بودند!