کار سایه دار!

فاطمه بداغی معاون حقوقی رییس‌جمهور، گفت: « به زودی خانه‌داری در زمره مشاغل رسمی قرار می‌گیرد و زنان خانه‌دار از انواع بیمه‌های اجتماعی بهره‌مند می‌شوند و تعداد زنان سرپرست خانوار از رقم بیکاران کاسته می‌شود.» ( جام جم- دوم آذر90) راستش را بخواهید این موضوع بیکاری و بالا و پریدن نرخ بیکاری و سایر مُخلفات مربوط به کار چالش جدیدی نیست و از قدیم الایام مسئولین با آن پدر کشتگی داشته اند. حتی مصداق این جمله وزیر کار که «جوانان حال کار کردن ندارند » در اشعار قدما نیز به چشم می خورد « برو کار میکن مگو چیست کار» . با این وجود در گذشته معضل بیکاری هم وجود داشت و حتی با وجود نیاز به ساقی در هر کوی و برزن گاهی اوقات ساقیان نیز بیکار می شد « صوفی چرا هوشیار شد ساقی چرا بیکار شد؟ » که برخی واردات ساقی چینی را در بیکاری ساقیان کهنه کار دخیل دانسته اند. هر چند ما کلاً نیازی به تائید حرف بزرگان نمی بینیم ولی استثناً این یک مورد را با وزیر موافقیم و به قول یکی از دانش آموزان قدیم ما « کار هست ، کار سایه دار نیست!» و اما بعد ... همانگونه که مستحضرید « تعریف اشتغال براساس استاندارد سازمان جهانی یک ساعت کار در هفته است و توجیه علمی آن کمک به اقتصاد جامعه ولو به میزان یک ساعت می باشد.» علی ایحال در راستای حل معضل بیکاری با این رویکرد و قرار گرفتن خانه داری در ژانر مشاغل رسمی ، پیشنهاد می شود آقایان در طول روز یک ساعت هم که شده منیت و تنبلی را کنار گذاشته و با یک تغییر جنسیت موضعی و موقتی و پوشیدن پیش بند ، چند تا ظرف شسته و یک دست هم جارو بزنند. البته به منظور کمک به اقتصاد جامعه وگرنه آقایان به وظیفه خودشان در قبال انجام امورات منزل اشراف کامل دارند. حتی یک ضرب المثل ماچینی دراین خصوص می گوید « آدم احمق کسی است که دستکش ظرفشویی را به اندازه دست همسرش بخرد!» (در ثانی قرار نیست که لیست اسامی زنان خانه دار رو بفرستن سازمان جهانی کار که نگران می شی اسمت بره اون ور آب ، اونا فقط آمار می خوان. تازه استقلال و پرسپولیس که تو آسیا مطرح هستند و مدیر عامل نداشتند ، اسم چار نفر رو به عنوان مدیر عامل و اعضای هیات مدیره رد میکردن AFC هیچکی هم حالیش نمی شد!) الحاصل یقین داشته باشید این شیوه یک تیر و چند نشان است. اول اینکه مشکل آمار بیکاران و نرخ بیکاری در کشور حل می شود. در ثانی جویندگان کار به کار ثابت دست پیدا می کنند و دیگر نگران اخراج ، میزان حقوق ، اضافه کار ، پاداش و .... نیستند. در نهایت کار در کنار کانون گرم خانواده همچون دور کاری و مشاغل خانگی باعث افزایش صمیمیت و محکم تر شدن کیان خانواده می شود. شکیبا باشید.